Der Mensch-im-Fokus-Blog
Hier finden Sie aktuelle und wissenswerte Fachbeiträge rund um die Themen Coaching, New Work und Unternehmensnachfolge.
Einzelcoaching in Unternehmen – Erfolgsrezept oder Verschwendung?
Max ist ein junger Kollege, clever, brillant und engagiert. Er fragt wegen Einzelcoaching an, weil er zunehmend Schwierigkeiten im Team bekam. Bestimmte Situationen und Personen brachten den sonst ruhigen und hilfsbereiten Max in Rage. Plötzlich wurde er dann...
Generationswechsel in Unternehmen – Das aktuelle Kundenmagazin der BayernLB
Im Januar erhielt ich einen Anruf vom Chefredakteur des Gruner+Jahr Verlags, Stefan Schmortte. Er arbeitete an der neuen Ausgabe von MITTELPUNKT, dem Kundenmagazin der Bayerische Landesbank, zum Thema "Unternehmensnachfolge". Auf meine Webseite war er gestoßen,...
Chef sein? Lieber was bewegen!
Die Alois Heiler GmbH ist ein Traditionsunternehmen, das im Zuge der Unternehmensnachfolge sein Managment abgeschaft hat. Stephan Heiler hat das Unternehmen von seinem Vater übernommen, obwohl er sich mit der traditionellen Chef-Rolle nicht anfreunden konnte. Was...
Konflikteskalation beim Generationswechsel
Vor einem Jahr: Vor einem Jahr hatte ich ein Vorgespräch mit Vater und Sohn eines mittelständischen Schuhgeschäftes. Es ging um die Unternehmensnachfolge. Der Vater hatte erfolgreich ein lokales Ladengeschäft aufgebaut. Der Sohn hatte, mit finanzieller Unterstützung...
Teams voran bringen – mit Retrospektiven
Teamarbeit ist so alt wie die Menschheit und so aktuell wie nie zuvor. Allerdings hat die Team-Medaille auch zwei Seiten: Dem Kompetenzzuwachs auf der einen Seite steht die Tatsache gegenüber, dass Gruppen und Teams oft nicht in der Lage sind, ihre Kompetenzen...
Umgang mit Projektstörungen im Agilen Umfeld
Wer kennt das nicht: Im Projektverlauf kommt es zu Projektstörungen, im Projektteam knirscht es, der Kunde macht Druck und Lösungen sind nicht in Sicht. Welche Lösungen werden nun benötigt und welcher Weg führt ans Ziel? Die Projektstörungen angehen Zwei...
Agile Softwareentwicklung für Kraftwerke
Bei der Vorbereitung eines Seminars über agile Grundlagen kamen mir alte Unterlagen aus den 90er Jahren in die Hände, die ich heute mit ganz anderen Augen betrachte. Damals war das Wort „agil“ zumindest in der Softwareentwicklung noch unbekannt. Das kam ja erst 2001...
Wenn die Unternehmensnachfolge zum Problem wird
"Schiffe versenken" - So, oder so ähnlich könnte eine Überschrift zum Thema Unternehmensnachfolge aussehen, liest man die Ergebnisse aktueller Befragungen zu diesem Thema. Die Firmeninhaber der kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland werden immer...
Loslassen – eine KUNST
Von Robert Pirsig gibt es die Geschichte der Affenfalle (Robert M. Pirsig (1995): Zen und die Kunst ein Motorrad zu warten) „Die Falle besteht aus einer ausgehöhlten Kokosnuß, die an einen Pfahl angebunden ist. In die Kokosnuß kommt eine Handvoll Reis, nach dem der...
Hürden der Nachfolge
Die wohl schwierigste Phase einer Unternehmensnachfolge ist der Übergang zwischen Vorgänger und Nachfolger. Die meisten Nachfolgen scheitern dramatisch und mit vielen Verlusten auf beiden Seiten genau an dieser Hürde. Warum? Hier treffen zwei Welten aufeinander, die...