von dikonzept | Jan 4, 2018 | Unternehmensübergabe
Die wohl schwierigste Phase einer Unternehmensnachfolge ist der Übergang zwischen Vorgänger und Nachfolger. Die meisten Nachfolgen scheitern dramatisch und mit vielen Verlusten auf beiden Seiten genau an dieser Hürde. Warum? Hier treffen zwei Welten aufeinander, die...
