für Familienunternehmen

Für Übergeber:innen Ihr Lebenswerk verdient einen guten Übergang.

Sie haben ein Unternehmen aufgebaut, geleitet und mit Leben gefüllt – jetzt steht der nächste Schritt an: die Übergabe. Ein Schritt, der nicht nur wirtschaftlich, sondern auch emotional herausfordernd ist.
Im NachfolgeCoaching begleite ich Sie dabei:
– Ihre eigene Rolle loszulassen, ohne sich überflüssig zu fühlen.
– Vertrauen in die nächste Generation zu entwickeln.
– Konflikte mit Nachfolger:innen konstruktiv zu lösen.
– Eine klare Kommunikation in der Familie zu schaffen.

Ihr Gewinn: Ruhe im Kopf, Klarheit im Herzen – und die Gewissheit, dass Ihr Unternehmen in guten Händen ist.

Für Übernehmer:innen  Die Zukunft in den Händen – und viele Erwartungen im Gepäck.

Als nächste Generation übernimmst Du nicht einfach nur ein Unternehmen – Du übernimmst Verantwortung, Geschichte, Strukturen und Beziehungen.
Im NachfolgeCoaching unterstütze ich Dich:
– Deine eigene Führungsrolle zu definieren und zu stärken.
– Die Beziehung zu den Eltern / Übergeber:innen konstruktiv zu gestalten.
– Deine Vision einzubringen – ohne Brüche zu erzeugen.
– Unsicherheiten anzusprechen und Klarheit zu schaffen.

Dein Gewinn: Selbstbewusst den Wandel gestalten – mit einem sicheren Rückhalt.

Für die Unternehmerfamilie  Nachfolge ist Familiensache.

Wenn Arbeit und Familie eng verwoben sind, berührt eine Nachfolge viele Ebenen: wirtschaftlich, emotional, zwischenmenschlich.

Im Familiencoaching bringen wir alle an einen Tisch:
– Gemeinsames Verständnis für die Situation und die Bedürfnisse aller Beteiligten.
– Raum für offene Gespräche – moderiert und lösungsorientiert.
– Klare Absprachen und Rollenklärung.
– Unterstützung bei Konflikten und Spannungen.

Ihr Gewinn: Ein neuer Zusammenhalt – für Familie und Unternehmen.

Interesse an einem unverbindlichen Erstgespräch?
Gerne klären wir gemeinsam, wie ein Coachingprozess aussehen kann – individuell, vertraulich und auf Augenhöhe. 👉 [Jetzt Termin vereinbaren]