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TRAININGSANGEBOTE
Ganz gleich, ob Personalführung, Teamarbeit, Vertrieb, Einkauf, Projektmanagement oder andere Tätigkeiten. Immer spielt dabei die Kommunikation zwischen Menschen eine Hauptrolle. Und meist spielt sie auch eine Hauptrolle dabei, wenn etwas nicht klappt.
Hier setzen Qualifizierungstrainings an, in denen deutlich wird, wo die Fallstricke menschlicher Kommunikation die alltägliche Zusammenarbeit behindern und wie sie sich vermeiden lassen.

ORGANISATIONSBERATUNG, ORGANISATIONSENTWICKLUNG (OE), PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG (PE), CHANGEMANAGEMENT
Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen für Teams und Unternehmen/Organisationen, sowie Persönlichkeitsentwicklung für Einzelpersonen.
Als erstes finden wir in einem Erstgespräch heraus, ob dieser gemeinsame Weg für Sie der richtige ist. Sind die Erwartungen erfüllbar? Stimmt die Chemie?
Anschließend geht es um den ersten Schritt: Wir analysieren den aktuellen Zustand und arbeiten gemeinsam heraus, was verändert werden soll und in welche Richtung. Dabei gilt es erreichbare Ziele möglichst konkret zu formulieren und in eventuelle Teilziele zu gliedern.
Im Anschluss begleite ich Sie während des gesamten Veränderungsprozesses. Wir analysieren Hindernisse und Chancen, die sich auf dem Wege auftun, und passen die Route, wenn nötig, an veränderte Rahmenbedingungen an.
Grundsätzlich gilt: Nur lernende Organisationen sind in der Lage, sich den ständigen Veränderungen ihres Umfeldes optimal anzupassen. Aus dem Lernen des Einzelnen gilt es ein gemeinsames Lernen zu machen. Peter Senge hat bereits in den 90er Jahren mit seinen 5 Disziplinen (Denken in Systemen, individuelle Reife, mentale Modelle, gemeinsame Vision und Teamlernen) die theoretischen und praktischen Grundlagen geschaffen.

INTERIM MANAGEMENT
Als Interimmanager für den Bereich Marketing und Marketingkommunikation unterstütze ich Ihr Unternehmen bei Restrukturierung, Relaunch Ihres Unternehmensmarketings und in personellen Engpasssituationen.