Hier finden Sie aktuelle und wissenswerte Fachbeiträge rund um die Themen Coaching, New Work und Unternehmensnachfolge.

 

Chef sein? Lieber was bewegen!
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Beitrag teilen Die Alois Heiler GmbH ist ein Traditionsunternehmen, das im Zuge der Unternehmensnachfolge sein Managment abgeschaft hat. Stephan Heiler hat das Unternehmen von seinem Vater übernommen, obwohl er sich mit der traditionellen Chef-Rolle nicht anfreunden konnte. Was dann im Zusammenspiel … Read More

Konflikteskalation beim Generationswechsel
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Beitrag teilen Vor einem Jahr: Vor einem Jahr hatte ich ein Vorgespräch mit Vater und Sohn eines mittelständischen Schuhgeschäftes. Es ging um die Unternehmensnachfolge. Der Vater hatte erfolgreich ein lokales Ladengeschäft aufgebaut. Der Sohn hatte, mit finanzieller Unterstützung des Vaters, … Read More

Teams voran bringen – mit Retrospektiven
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Beitrag teilen  Teamarbeit ist so alt wie die Menschheit und so aktuell wie nie zuvor. Allerdings hat die Team-Medaille auch zwei Seiten: Dem Kompetenzzuwachs auf der einen Seite steht die Tatsache gegenüber,  dass Gruppen und Teams oft nicht in der … Read More

Umgang mit Projektstörungen im Agilen Umfeld
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Beitrag teilenWer kennt das nicht: Im Projektverlauf kommt es zu Projektstörungen, im Projektteam knirscht es, der Kunde macht Druck und Lösungen sind nicht in Sicht. Welche Lösungen werden nun benötigt und welcher Weg führt ans Ziel?   Die Projektstörungen angehen … Read More

Agile Softwareentwicklung für Kraftwerke
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Beitrag teilen Bei der Vorbereitung eines Seminars über agile Grundlagen kamen mir alte Unterlagen aus den 90er Jahren in die Hände, die ich heute mit ganz anderen Augen betrachte. Damals war das Wort „agil“ zumindest in der Softwareentwicklung noch unbekannt. … Read More

Wenn die Unternehmensnachfolge zum Problem wird
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Beitrag teilen “Schiffe versenken” –  So, oder so ähnlich könnte eine Überschrift zum Thema Unternehmensnachfolge aussehen, liest man die Ergebnisse aktueller Befragungen zu diesem Thema. Die Firmeninhaber der kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland werden immer älter. Das sind die … Read More

Loslassen – eine KUNST
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Beitrag teilenVon Robert Pirsig gibt es die Geschichte der Affenfalle (Robert M. Pirsig (1995): Zen und die Kunst ein Motorrad zu warten) „Die Falle besteht aus einer ausgehöhlten Kokosnuß, die an einen Pfahl angebunden ist. In die Kokosnuß kommt eine … Read More

Hürden der Nachfolge
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Beitrag teilenDie wohl schwierigste Phase einer Unternehmensnachfolge ist der Übergang zwischen Vorgänger und Nachfolger. Die meisten Nachfolgen scheitern dramatisch und mit vielen Verlusten auf beiden Seiten genau an dieser Hürde. Warum? Hier treffen zwei Welten aufeinander, die häufig sehr unterschiedlich … Read More

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